富利(li)美多年来一(yi)直(zhi)坚持「以(yi)人为本」的(de)管理理念,建(jian)立(li)了(le)完善的(de)人(ren)才(cai)管(guan)理机制,为可(ke)持(chi)续(xu)发(fa)展(zhan)不断(duan)吸纳(na)并(bing)培(pei)育人(ren)才(cai)。 公(gong)司的持(chi)续发展离不开(kai)每(mei)一(yi)位员工(gong)的付出与努(nu)力,富(fu)利美始(shi)终(zhong)坚持【集(ji)思广(guang)益(yi),不(bu)断创新(xin)】的(de)原则(ze),认真(zhen)听(ting)取每(mei)一(yi)位员(yuan)工(gong)的(de)想(xiang)法,在改(gai)善的(de)路上永(yong)不停歇(xie)。